中超第三次降薪，中超欠薪的第次的联联赛算什么职业联赛？(图)

日期：2023/03/17 11:58作者：佚名人气：

导读：在新一轮的限薪政策即将推出后，《足球报》发文对限薪政策进行了点评，降薪认为在制定薪水上限的欠薪同时，也应该保证薪水的赛算什职赛图下限。其三，业联既然有限高薪，中超那也应该出台中国职业足球俱乐部最低薪酬标准，第次的联考虑到职业球员的降薪职业寿命只有10到15年，建议职业联赛非年轻球员最低薪资不低于年薪20万人民币，欠薪当然可以设定一些条件，赛算什职赛图比如年轻球员在21岁或者23岁之前可以适当调低标准。业联...

2月14日消息 在新一轮限薪政策即将出台后，中超《足球报》发表文章点评限薪政策中国足球运动员的第次的联工资，认为在设定限薪的降薪同时，也要保证薪资的下限。

对于“中超第三次降薪”，从理论上讲，这个标准其实是合理的，因为日本和韩国的球员工资一直偏低，人均国民收入明显高于中国，尤其是过去。 长期以来，中国足球运动员的收入与能力严重不匹配。 “高薪低能”其实是对中国足球人来说再贴切的形容词。

即使这样降薪，球员的工资税后也降到了200万元，但是优秀的球员在奖金方面是有加成的。 甚至连奖金上限都缩水了1/3，优秀的玩家依然能拿到1到200万的奖金。 这样的顶薪球员中国足球运动员的工资，税后收入其实能达到3、400万元是可以实现的。 顶级玩家的收入，在一些大城市，依然可以达到非民营单位普通公司的20到30倍左右，不能说高也不能说低。

降薪没问题，但希望中国足协能想出更多的办法，切实保障球员的利益。 为此，《足球报》推荐如下：

一是严格控制拖欠工资。 建议一年后收紧录取审核。 对拖欠工资必须零容忍。 拖欠工资的俱乐部算什么职业俱乐部？ 拖欠工资的联赛算什么职业联赛？

第二，由于足协管控，工资限额要根据国民收入和工资水平的增长适时调整。

第三，由于工资有限且高，中国职业足球俱乐部的最低工资标准也应出台。 考虑到职业球员的职业寿命只有10到15年，建议非年轻球员在职业联赛中的最低年薪不低于20万元人民币。 设定一些条件，比如年轻球员在21岁、23岁之前可以适当降低标准。

一个健康的联赛需要为俱乐部创造良好的生存环境（比如更多的商业权益），也必须严格保护球员的利益，两者缺一不可。