饶平县精准把握“四个关键”提升年轻干部能力 

让年轻干部在高质量 发展中扛重担挑大梁 

　　本报讯 近段时间，四个关键饶平县以乡镇新任年轻领导干部能力素质提升培训班为抓手，饶平精准把握提升综合能力、县精创新教学方式、准把激活思想能力、握提完善培训管理“四个关键”，升年全方位提升年轻领导干部应对解决复杂矛盾问题、轻干服务经济社会发展能力，四个关键在推动新时代饶平高质量加快发展中扛重担、饶平挑大梁。县精

　　提升综合能力方面，准把饶平县以全面增强政治本领为重点，握提围绕思想作风、升年基层党建、轻干乡村振兴、四个关键基层治理、素质能力等方面“量身定做”16个专题课程。着力打破“一支粉笔、一块黑板、一本讲稿”教学格局，广泛采用“理论授课+案例教学+视频讲学”等培训模式，并突出“实战经验”，组织参训学员到黄冈镇山霞村现场教学，用身边人、身边事深化案例分析，实现知识经验、实践才干“双提升”。

　　创新教学方式方面，该县紧扣现代化培训趋势，首次启用远程视频系统连线各镇委党校分会场，将部分优质课程与镇级党校共享，开县委党校培训先河；着力拓展延伸培训对象范围，精准化匹配课程受众，各镇村、“两新”组织累计2000多人参与收看学习。

　　激发思想活力方面，结合市委打好“干部思想作风转变”战役，组织“一晚一主题”分组讨论或集中讨论，并开展“两带来”活动（带来一个本地干部群众关心的热点难点问题，带来一个希望党校老师予以解答的思想理论问题），高质量举办二期“才俊论坛”，着力推进学员间互动交流，共同分享基层工作心得体会，彼此启发工作思路，碰撞思想火花，实现教学相长、学学相长。

　　完善培训管理方面，健全完善培训考勤、上课、自学等制度。特别是全面实行准封闭式管理，要求学员保持教学点和住宿点“两点一线”，严肃课堂纪律、现场教学纪律、考勤纪律、食宿纪律和疫情防控纪律，落实参训学员全员签订承诺书，全力营造勤奋、积极、互助、严谨的学习氛围。

　　（梁佳涛 潮组宣）